Werken met meer Impact met Invloed
Gun je medewerkers meer effect en invloed onder alle omstandigheden
Zou jij graag zien dat je medewerkers vaker ...:
- Hun goede ideeën ook echt uitgevoerd zien?
- Hun collega’s in beweging zetten?
- Ervaren worden als mensen die weten wat ze willen
- Steviger in hun schoenen staan, óók bij uitdagingen in hun werk?
- Bijdragen aan positieve prestaties?
- Meer ‘in control’ zijn? Zich proactief in plaats van overwegend reactief opstellen?
- Krachtiger in hun communicatie zijn?
- Ook als het niet alleen maar mee zit, denken in mogelijkheden?
- Kortom: meer invloed gaan uitoefenen en echte impact hebben?
- Heb je nu juist af en toe het gevoel dat ze zich kunnen opstellen als 'Calimero' en de neiging hebben gelaten te worden?
Met deze online toolkit:
- Ontwikkelen jouw medewerkers meer zelfvertrouwen, en meer daadkracht
- Vergroten ze hun ‘power’ en overtuigingskracht
- Groeit hun proactieve mindset en houding
- Gaan anderen hen als optimistischer en positiever ervaren
- Werken ze minder verkrampt, juist ontspannener
- Ervaren ze grotere bewegingsvrijheid in hun denken en doen
- Nemen ze meer eigenaarschap voor hun werk en prestaties
- Zullen ze initiatiefrijker worden, ook als het tegenzit
- Zal hun houding van 'klagen en vragen' naar 'mogelijkheden onderzoeken en creëren' veranderen
Klaar voor meer Impact en Invloed voor jouw medewerkers?
Krachtige lessen
24/7 toegang, waar en wanneer ze maar willen
Een superhandige app voor tablet en Iphone, gratis!
Regelmatige updates en aanvullingen
Video's, animaties én audio's
Alle pdf's downloadbaar
Wacht even...nog één ding....:
Natúúrlijk is het belangrijk dat jullie met je afdeling of team de juiste resultaten neerzetten. Maar besef ook: hoe frustrerend is het voor jouw medewerkers zelf ook als ze geen verschil, geen resultaat zien van hun werkinspanningen. En ga maar eens na wat dat met de motivatie doet: als ze het gevoel hebben dat dat wat ze doen er niet toe doet: waarom zouden ze zich dan echt inzetten? Het is dan ook essentieel voor iedereen om te zien wat de impact is die ze maken mét hun werk, en ín hun werk. Ja, voor jullie teamsucces, maar ook voor het persoonlijk werkgeluk. Wij hebben het hier over:
Positieve, effectieve, en waardevolle resultaten zien van het werk.
Kortom: Als betekenis de 'purpose' is ––de “why” in het work, dan is impact het resultaat––de “what.”
Het laatste waar je op zit te wachten voor je medewerkers is een 'Tsjakkaa-verhaal' met onpersoonlijke instructies over hoe ze gedaan kunnen krijgen wat ze willen. Wat je ze hiermee wél gunt is een forse hoeveelheid tips en inzichten uit de positieve psychologie, én praktische zelfcoaching handvaten omdat zij daarmee zélf hun kracht en invloed kunnen verhogen. En zo echt gaan staan voor wat ze willen bereiken.