TOPTEAM AT WORK TRAJECT

De afgelopen jaren waarin we als maatschappij van de ene in de andere crisis zijn gerold, hebben een aantal zaken pijnlijk duidelijk heeft gemaakt als het gaat om werken en samenwerken:

  • Echte verbinding is snel flinterdun. Terwijl we inmiddels beseffen hoe hard we die wel nodig is
  • Wat blijkt het gemakkelijk om te polariseren (of gepolariseerd te worden)
  • We proeven de sfeer, de cultuur steeds minder
  • Ondanks dat we elkaar nodig hebben, is het ook heel gemakkelijk voor onszelf te kiezen
  • Gebrekkige aandacht voor samenwerking en interactie ontaardt gemakkelijk in een onveilige werkomgeving
  • We hebben, zeker als alles allemaal niet meer zo vanzelfsprekend is, positief perspectief nodig

Meer dan ooit hebben teams elkaar nodig. Niet alleen omdat er vaker op afstand gewerkt wordt dan voor 2020. Ook omdat we elkaar in deze chaotische crisistijden juist goed moeten blijven vinden.En omdat voortdurende verandering echt de enige zekerheid is die er bestaat. Terwijl een gemeenschappelijk, positief teamperspectief juist verbindend werkt. En een hecht team extra holding space creëert om moeilijke tijden te doorstaan. En dan draagt topteamwork ook nog eens bij aan welzijn van teamleden. Vergeet niet dat soepel samenwerken het smeermiddel is van je team- en organisatiecultuur en van positief resultaten neerzetten.

En als je denkt: we gaan wel een keer mountainbiken, ook goed, vooral doen. Hartstikke leuk en iedereen heeft elkaar weer eens gezien en een biertje gedronken. Maar als je gaat voor het vergroten van echte teamkracht, het raken van de kern, het weer laten stromen van teamenergie en het richten van die teamenergie op de ambities en doelen waar het team ook echt voor wil gaan, neem dan contact met ons op!

Meer weten?

WAT & HOE?

Ons Topteam@Work traject is een krachtig bewezen concept voor teams die zich minder willen laten leiden door de waan van de dag en die ervoor kiezen hun werk en hun teamwork te optimaliseren, óók onder suboptimale omstandigheden. Een bij uitstek geschikt traject voor teams die proactief willen kunnen inspelen op veranderende eisen uit de omgeving. Die resultaatgericht en met plezier gezamenlijk resultaten willen neerzetten. Die begrijpen en zien dat samenwerken soms uitdagend is en niet vanzelf gaat, maar die geloven in de teamkracht van hun samenwerking. Die hun werk willen optimaliseren: gaan voor het best mogelijke resultaat, met maximale positieve energie, teamwork én werkplezier. Het traject kent een aantal componenten:

Team intake

Tweedaagse Topteam@Worksessie

Opteamisme at Workshop

Impactvolle opvolgsessies volgens een Ritme van Succes:

3 kwartaalsessies

2 maandsessies (1e kwartaal).

Met het Topteam@Work traject helpen wij je team om de 4 pijlers van Optimaal Teamwork te versterken én om een krachtig en bewezen ritme van succes te implementeren om executie van ambities te waarborgen.

 

Neem contact op

Resultaten van een Topteam@Work traject:

  • Prestatieverhoging van teams en organisatieonderdelen (focus: krachtige keuzes)
  • Meer eenheid, teamenergie en enthousiasme
  • Groei, impact en succes
  • Ritme, opvolging en resultaten (excellente executie)
  • Blijvende gedragsverandering
  • Sterker en meer optimisme resulterend in:
  • Meer eigenaarschap, ondernemerschap en pro-activiteit
  • Persoonlijke groei (meer lef, kracht, initiatief)