Toptimism at Work Blog

Vol optimisme over

Optimaal Werken en Optimaal Teamwork

How to boost Positive Performance in Teams

Feb 16, 2020

It is a pity the majority of companies acts like teams develop organically.

Surprisingly so, because even at top levels (management) teams are far from cohesive. So they should know better...

A huge potential is missed, by not making the development of High Performance Teams a key aspect of the organizational development. Especially when considering that being part of High Performance Teams create advantages for all parties: Organizations benefit greatly by getting much better results, but...

Lees verder...

Werkgeluk werkt gelukkig!

Dec 14, 2019

(Dit artikel van Toptimism at Work werd gepubliceerd in MT Rendement)

 

Medewerkers die gelukkig zijn, presteren en functioneren beter.

Dat komt uw organisatie, uw klanten en relaties dus ten goede! U heeft grote invloed op het werkgeluk van uw medewerkers. Er zijn vier ingrediënten die u helpen het werkgeluk te vergroten.

 

Waar gaat het eigenlijk om?

Bij werkgeluk gaat het niet alleen om het hebben van positieve emoties en plezier, maar ook om de voldoening van het...

Lees verder...
Close

50% Complete

Two Step

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.